김해시, 김해시동부여성새일센터, 김해시고용센터에서는 여성친화도시 거점 공간 조성을 위한 함성사업의 일환으로 '찾아가는 양성평등 인식개선 캠페인'을 실시 했다.
이번 캠패인은 관내 기업체를 직접 방문하여 근로자들에게 성차별 인식 설문조사를 통해 양성평등에 대한 인식을 정립 할 수 있는 기회를 제공 하고, 2024년 달라진 출산장려정책 및 노동법 안내 등 직장 내 양성평등 의식 수준 향상 및 일·가정 양립을 위한 공감대 확산에 기여 하고자 진행했다
총 3개 기업체 400명을 목표로 하여 세진공업(주)와 ㈜대현상공 근로자 220여명을 대상으로 기 진행 했고, 7월 17일 진례면 소재 고모텍(주)에서 근로자 180여명을 대상으로 실시했다.
특히 이번 캠페인은 김해시고용센터 기업지원팀이 함께 참여 하여 출산육아기장려금, 모성지원금 등 다양한 고용안정 사업을 안내 하여 대-중소기업간의 모성보호 격차를 완화하고 보다 안정적인 일·가정 양립 실현에 있어 실질적인 도움이 될 것으로 보인다
김해시동부여성새일센터는 이번 캠페인을 통하여 성차별 없는 건강한 조직문화를 양성하고 더 많은 시민들의 관심으로 직장 뿐 아니라 일상 속에서도 양성평등한 문화가 정착 될 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 계획이다.
김해시, 김해시동부여성새일센터, 김해시고용센터에서는 여성친화도시 거점 공간 조성을 위한 함성사업의 일환으로 '찾아가는 양성평등 인식개선 캠페인'을 실시 했다.이번 캠패인은 관내 기업체를 직접 방문하여 근로자들에게 성차별 인식 설문조사를 통해 양성평등에 대한 인식을 정립 할 수 있는 기회를 제공 하고, 2024년 달라진 출산장려정책 및 노동법 안내 등 직장 내 양성평등 의식 수준 향상 및 일·가정 양립을 위한 공감대 확산에 기여 하고자 진행했다총 3개 기업체 400명을 목표로 하여 세진공업(주)와 ㈜대현상공 근로자 220여명을 대상으로 기 진행 했고, 7월 17일 진례면 소재 고모텍(주)에서 근로자 180여명을 대상으로 실시했다.특히 이번 캠페인은 김해시고용센터 기업지원팀이 함께 참여 하여 출산육아기장려금, 모성지원금 등 다양한 고용안정 사업을 안내 하여 대-중소기업간의 모성보호 격차를 완화하고 보다 안정적인 일·가정 양립 실현에 있어 실질적인 도움이 될 것으로 보인다김해시동부여성새일센터는 이번 캠페인을 통하여 성차별 없는 건강한 조직문화를 양성하고 더 많은 시민들의 관심으로 직장 뿐 아니라 일상 속에서도 양성평등한 문화가 정착 될 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 계획이다.